[thumb=left]http://medvestnik.com/uploads/posts/2012-07/1341846997261pic001.jpeg[/thumb]Изображение с сайта tvchelny .ru.
Власти города Кыштым, расположенного в Челябинской области, в рамках муниципальной целевой программы выплатят по 50 тысяч рублей каждому устроившемуся на работу в больницы округа молодому врачу, сообщает "Российская газета". Администрация округа также готова компенсировать молодым специалистам аренду жилья.
Под действие муниципальной программы, средства на которую будут выделены из местного бюджета, попадают врачи, окончившие вуз не более трех лет назад. Программа будет действовать с 2012 по 2015 год, объем ее финансирования составит один миллион двести тысяч рублей. Таким образом городские власти надеются снизить дефицит врачей и привлечь к работе в окружных больницах молодых медиков.
Вместе с тем главной проблемой районных ЛПУ Челябинской области остаются финансовые трудности, причиной которых директор челябинского фонда ОМС назвал организационные недоработки руководителей медучреждений, которые вместо повышения зарплат врачам нанимают избыточное количество немедицинского персонала и искусственно раздувают объемы оказываемой населению медпомощи.
"Мы поставили цель – поднять оказание медицинской помощи в районных больницах до уровня челябинских, дали деньги. Что мы увидели в итоге? Вместо того, чтобы в разы увеличить заработную плату врачам, привлекать в малые города и села специалистов, местные больницы начали набирать вспомогательный персонал, который непосредственно не оказывает медицинскую помощь. За счет этих средств заработную плату врачам можно было бы поднять в среднем до 40-60 тысяч рублей в месяц", - цитирует Вербитского РИА Новый регион.
Власти города Кыштым, расположенного в Челябинской области, в рамках муниципальной целевой программы выплатят по 50 тысяч рублей каждому устроившемуся на работу в больницы округа молодому врачу, сообщает "Российская газета". Администрация округа также готова компенсировать молодым специалистам аренду жилья.
Под действие муниципальной программы, средства на которую будут выделены из местного бюджета, попадают врачи, окончившие вуз не более трех лет назад. Программа будет действовать с 2012 по 2015 год, объем ее финансирования составит один миллион двести тысяч рублей. Таким образом городские власти надеются снизить дефицит врачей и привлечь к работе в окружных больницах молодых медиков.
Вместе с тем главной проблемой районных ЛПУ Челябинской области остаются финансовые трудности, причиной которых директор челябинского фонда ОМС назвал организационные недоработки руководителей медучреждений, которые вместо повышения зарплат врачам нанимают избыточное количество немедицинского персонала и искусственно раздувают объемы оказываемой населению медпомощи.
"Мы поставили цель – поднять оказание медицинской помощи в районных больницах до уровня челябинских, дали деньги. Что мы увидели в итоге? Вместо того, чтобы в разы увеличить заработную плату врачам, привлекать в малые города и села специалистов, местные больницы начали набирать вспомогательный персонал, который непосредственно не оказывает медицинскую помощь. За счет этих средств заработную плату врачам можно было бы поднять в среднем до 40-60 тысяч рублей в месяц", - цитирует Вербитского РИА Новый регион.
Комментарии (0)